Edunvalvonta
SVAL ajaa jäsentensä etuja työmarkkinoilla. Työskentelemme yhteistyössä muiden akavalaisten liittojen kanssa koulutettujen palkkauksen ja työehtojen parantamiseksi. Tavoitteenamme on saada jäsenille heidän tietojensa, taitojensa, vastuunsa ja työpanoksensa edellyttämä asema, arvostus ja toimeentulo. Edistämme myös jäsentemme ammatillista kilpailukykyä sekä heidän asiantuntemuksensa arvostusta yhteiskunnan eri aloilla. Päämääränämme on olla jäsentemme urallaan kohtaamien haasteiden ja työmarkkinatilanteiden asiantuntija, ennakoija, kehittäjä ja turvaaja.
Jäsenkyselyjen mukaan edunvalvonta koetaan liiton tärkeimmäksi palveluksi. Kasvava liitto ja yhteiskuntatieteilijöiden yhä korkeampi järjestäytymisaste mahdollistavat entistä tuloksellisemman edunvalvonnan. Mitä enemmän yhteiskunnallisen alan osaajia järjestäytyy omaan liittoonsa, sitä paremmat mahdollisuudet liitolla on vaikuttaa ja saada ääntään kuuluville neuvottelupöydissä.
Akavan perustajajäsenenä olemme olleet vuosikymmenien aikana mukana mm. näissä ammattiliitojen saavutuksissa:
- Neljän viikon vuosiloma 1971
- Loma(ltapaluu)raha 1972
- Seitsemän kuukauden äitiysloma 1974
- Ansiosidonnainen työttömyysturva 1984
- Vuorotteluvapaa 1996
- Työterveyshuoltolain uudistus 2000
- Isäkuukausi 2001, 2010
- Joustavat työaikakäytännöt 2001
- Vapaa helatorstai 2002
- Muutosturva 2005
- Työaikapankki 2005
