Parempaa työpäivää!

Työssäkäyvä ihminen viettää noin kolmanneksen vuorokaudestaan työpaikalla. Ei siis ole yhdentekevää, miten jokainen meistä työssään viihtyy. Työelämän hektisyys, muutospaineet ja epävarmuus aiheuttavat henkistä kuormitusta ja työuupumusta. Varsinkin korkeasti koulutetut kuuluvat riskiryhmään. Työhyvinvoinnissa on kyse tasapainosta työn, työyhteisön ja yksityiselämän välillä.

Miten saisimme työpäivästä paremman?

Työhyvinvoinnin kehittäminen on osa SVAL:n edunvalvontaa. SVAL järjesti maalis-toukokuun aikana kiertueen työhyvinvointiteemalla yhdeksällä paikkakunnalla. Kiertue alkoi Kuopiosta ja päättyi Helsinkiin. Kiertue sai liikkeelle paljon aiheesta kiinnostuneita yhteiskuntatieteilijöitä.

Muun muassa näitä kysymyksiä pohdiskeltiin eri tilaisuuksissa:

Mistä tekijöistä hyvä työilmapiiri koostuu? Miten työilmapiiri vaikuttaa työhyvinvointiin? Mikä merkitys työyhteisön jatkuvilla muutoksilla ja työsuhteiden määräaikaisuuksilla on työhyvinvointiin? Onko hyvä johtaminen avain työhyvinvointiin?

Kiitokset kaikille alustajille ja osallistujille aktiivisuudesta!